Hay coincidencia: es esencial informar al público interno, a la gente que trabaja en una empresa. No solamente de los acontecimientos sociales o de los logros de la organización. También, y fundamentalmente de los principios, convicciones y objetivos que la inspiran. Es la manera de construir una cultura común. Revista "Mercado" Si se trata de estar en contacto con todos los que trabajan en una empresa, parece cantado que el tema es competencia del área de Recursos Humanos. Pero cuando se advierte que se trata de comunicar, de manejar esa especialidad tan singular, aparece otro actor. El sector de Comunicaciones (que puede integrar las externas y las internas). No hay regla fija. Cada organización resuelve el problema a su manera. Lo que sí es cierto que cualquiera sea el área que detenta la responsabilidad primaria, ca